wOueb by Romain DECKER / Another IT Guy Blog

Personnellement, je suis totalement conquis par Google Calendar, mais il existe une multitude de calendriers en ligne, dont myMemorizer.

Pourquoi lui plutôt qu’un autre ?
Tout simplement parce qu’en dehors d’une ergonomie intuitive, de fonctions avancées de gestion du temps, et de la gestion de groupe, il a deux avantages majeurs :

• il permet d’envoyer des rappels par mails, et par SMS malgré sa gratuité (à raison de 2 SMS/jours maximum *),
• il offre une vue « productive« , très visuelle, présentant les évènements de la journée et du lendemain, une liste de tâches, ainsi que le planning pour les 2 prochaines semaines (voir image ci-dessous).

* vous pouvez également acheter des SMS supplémentaires

Ses fonctions :

• gestion multi-calendriers,
• ajout rapide d’évènement,
• rappels par mails/SMS,
• impors/exports des calendriers,
• possibilité d’imprimer (HTML, ou PDF),
• recherche dans les évènements,
• partage de calendriers,
• vues annuelle/mensuelle/productive
• etc.

Pour conclure, je dirais que myMemorizer est un calendrier online tout à fait exploitable, que ce soit pour des besoins particuliers, ou en milieu professionnel.
Le seul reproche que je lui ferais est qu’il ne propose pas de système de synchronisation (mobile, outlook, etc.). On peut se demander sur quel modèle économique ils se basent pour permettre des rappels par sms, puisqu’il n’y a pas de publicité et que seul l’achat de SMS supplémentaires est payant.

Certains auraient pu intituler le billet « Dotclear VS WordPress« , mais mon but avec cet article n’est pas de troller.

Une envie de changer me pousse à tester depuis plusieurs jours une installation de WordPress, et je dois dire que je suis assez agréablement surpris : installation des thèmes, multitude de plugins, recherches excellentes, pages statiques, tout est pensé au mieux !

Mon envie de changer ne concerne pas uniquement le thème, mais tout le blog : les catégories, la blogroll, les services, la navigation, etc.
En bref, tout le blog est concerné, mise à part la ligne éditoriale : je vais continuer à poster sur les mêmes sujets qu’à présent, mais des nouvelles catégories vont faire leurs apparitions.

En dehors de l’envie de changement, je stagne un peu sur mon [tag]Dotclear[/tag] actuel, que je ne peux passer à la version 2, puisque OVH (mon hébergeur actuel) a décidé qu’il n’allait pas déployer PHP5 avant une date inconnue.
Par ailleurs, beaucoup d’API et de services web sont disponibles uniquement pour TypePad, WordPress, Blogger, etc., mais rarement pour Dotclear.

Enfin, la dernière chose qui aurait pu me stopper, était la migration du contenu actuel : mais j’ai trouvé il y a deux semaines une explication détaillée sur le blog de 64K.

Il ne me reste plus qu’à faire le choix final du thème avant de me lancer dans l’aventure.

Si je me décide finalement à migrer, je ferai le tout en 4 étapes :

1. migration du contenu actuel sur WordPress,
2. ajout des plugins,
3. adaptation du thème,
4. ouverture de nouveaux services.

A noter : durant mes recherches sur WordPress, j’ai appris que quelques développeurs mécontents se sont lancés dans le développement d’un nouvel outil de blog (qui a pour but de dépasser tous ceux existants), Habari.
Au vu de la notoriété des développeurs, et de l’ampleur que prend le projet, je sens que je vais attendre quelques semaines, histoire de tester Habari sur mon hébergement.

Hier, pour la journée de la femme, Fubiz et La Fraise se sont associés pour lancer le Girly Tee Contest.

Principe : les filles envoient en toute simplicité une photo d’elles avec leur t-shirt favori, et ce jusqu’au 22 mars.

La gagnante sera tirée au sort le 25 mars prochain.

Pour plus d’infos, et voir les prix, ça se passe sur les blogs de Fubiz et de La Fraise.

C’est ce qu’une étude commandée par AMD, et menée par l’université de Stanford a fait resortir.
La consommation électrique due aux datacenters a doublé entre les années 2000 et 2005, pour atteindre 45 millards de kWh en 2005.

Cette augmentation est non seulement due à l’augmentation des services (VoIP, vidéo, jeux, etc.), mais également au doublement du nombre de serveurs bas de gamme.

A noter :

• la consommation électrique totale destinée aux serveurs et à leurs équipements équivaut à ~ 1 % de la consommation mondiale,
• les 450 000 serveurs de Google n’ont pas été inclus dans l’étude.

Vous pouvez d’ailleurs trouver un papier très intéressant chez Google Labs, qui s’intitule High-efficiency power supplies for home computers and servers.
L’auteur indique que Google travaille de concert avec Intel et d’autres constructeurs pour définir un nouveau standard d’alimentation. Ce nouveau standard permettrait d’économiser une quantité astronomique de puissance électrique.

[...]we estimate that if deployed in 100 million PCs running for an average of eight hours per day, this new standard would save 40 billion kilowatt-hours over three years[...]

Je rappelle que 100 millions de PC ne représentent que 1/10 du parc mondial (source).

Source : Indexel, et 20 minutes.

Les créateurs de Kazaa, ainsi que de Skype, Niklas Zennström et Janus Friis, s’attaquent maintenant à un média plus traditionnel, la télévision, avec un nouveau logiciel, Joost.

Le projet avait pour nom de code « Venice Project » pendant longtemps : il a été officialisé sous le nom de Joost en janvier 2007.

Joost permet la diffusion de programmes télévisés gratuits sur Internet en se basant sur la technologie peer-to-peer.

Tiens, ça me rappelle un air de déjà-vu, pas vous ?
Dans la réalité, la différence est grande : le contenu des plate-formes du type de Youtube est apporté par les internautes.
Sur Joost, le contenu sera apporté par les chaînes de télévision et autres producteurs, et sera financé par la publicité.

J’ai reçu cette semaine un accès pour pouvoir tester la version bêta du service.
Quelques chaînes (centrées sur la musique, le sport, les documentaires) sont d’ores et déjà disponibles dans cette version de test : personnellement, je suis resté scotché sur Fifth Gear, l’équivalent anglais de notre émission « Turbo ».

Un bouquet de chaînes, ainsi qu’une page « My Joost » complètent le service : cette page permet d’intégrer des widgets (possibilités de « chat » via un compte Gmail ou Jabber, notation du contenu, lecteur RSS, horloge, etc.) par-dessus une émission.

Les seuls points négatifs que j’ai relevés :

• quelques « lags » répétitifs (malgré une connexion 20Mbs/s symétrique) : a priori, on peut mettre cela sur le compte du faible nombre de testeurs, et sur la jeunesse de la plate-forme,
• un taux d’utilisation du CPU élevé,
• pas de possibilité de rendre Joost transparent.

Selon Joost, le lancement officiel du logiciel est fixé dans les six premiers mois de l’année.
Je suis impatient de voir la sélection finale de chaînes : moi qui ne regarde plus la télévision, je vais enfin pouvoir choisir ce que je regarde, et ce sans quitter mon PC.

Si vous trouvez la création, la mise à jour, et surtout la mise à disposition d’un CV contraignantes, alors Inoveum est fait pour vous !

Inoveum est un portail de création, de diffusion et de recherche de CV sur Internet.

Actuellement en version bêta, j’ai eu la chance de pouvoir le tester, et je dois dire que j’ai été agréablement surpris.
La navigation est particulièrement soignée, et même si l’ergonomie reste discutable (j’aurais préféré plus de « drag-and-drop »), je dois avouer que la simplicité de la prise en main est impressionnante !

Le service propose par ailleurs tout un ensemble de fonctionnalités intéressantes :

• export aux formats PDF, Word, RTF,
• envoi du CV par e-mail,
• publication sur une page personnelle,
• indexation des CV par les moteurs de recherche possible,
• etc.

Cependant, j’ai quelques remarques sur les améliorations possibles (une bêta, ça sert à ça aussi) :

• les informations personnelles ne sont pas directement éditables à partir du CV (à priori, c’est prévu dans la prochaine version)
• pas de multi-linguisme (c’est également prévu mais à moyen terme : d’ailleurs, j’ai noté que le site est en UTF-8, donc ils partent sur une bonne base)
• quelques erreurs dans les listes de choix disponibles pour remplir les champs (il manque des diplômes, des écoles, etc.)
• pas de statistiques sur les consultations de CV,
• la photo doit obligatoirement avoir « 80px de large pour 100px de haut » ce qui reste assez contraignant.

En dehors de ces quelques points, je trouve le service réellement innovant, et je me demande comment il va évoluer.
On peut espérer un rapprochement avec les grands sites d’offres d’emploi, afin de permettre l’ajout d’un CV Inoveum directement dans les profils.

Plus d’informations :

• blog d’Inoveum,
• vidéo de démonstration.